Insertion par l’emploi : en quoi cela consiste ?
Ici, on pense qu’il faut travailler pour aller mieux et non aller mieux pour travailler. Renouer avec ou se maintenir dans une activité professionnelle permet de trouver sa place dans la société et favoriser son employabilité.
Accès et retour à l’emploi des personnes souffrant de troubles psychiques : découvrez la méthode Clubhouse
Chez Clubhouse, nous sommes convaincus que l’activité et l’insertion par l’emploi sont des outils de rétablissement.
> L’isolement et l’inaction nuisent à l’état de santé des personnes vivant avec un trouble psychique.
> Retrouver un rythme et être dans l’action est propice au rétablissement et favorise l’employabilité. L’action utile renforce le bien-être.
Notre objectif ? Proposer un tremplin vers une vie sociale et professionnelle active et que les personnes accompagnées retrouvent une place dans la société en tant que citoyen et contributeur.
En quoi l’insertion professionnelle contribue au rétablissement selon nous ?
Pouvoir répondre à la question tant redoutée « Et toi, tu fais quoi dans la vie ? » ne serait-ce qu’en pouvant parler de son activité au Clubhouse permet de ne pas fuir les questions d’interaction sociale.
La « fonction travail » offre un statut et un revenu, ce qui participe au rétablissement de nos membres.
Nos actions pour favoriser l’insertion par l’emploi
Le travail est l’un des piliers du rétablissement à condition que vous soyez entouré de personnes qui vous comprennent, dans une structure qui s’adapte à vos besoins.
Tout l’écosystème Clubhouse France porte cette conviction et œuvre au quotidien pour la mettre en action.
Retrouver confiance en soi et développer son pouvoir d’agir
Clubhouse permet aux membres de donner du sens à leur journée en ayant une vie sociale et en participant à divers projets.
Tout cela dans un cadre bienveillant, d’écoute, de respect, de non-jugement, d’entraide et de solidarité. Tout cela de manière volontaire et à son rythme.
Un cadre qui permet à chacun de retrouver de l’estime de soi, de se reconnecter à son potentiel et de renouer avec son pouvoir d’agir.
Clubhouse développe la capacité à s’autodéterminer en encourageant :
• L’autonomie
• Le pouvoir d’agir
• L’autorégulation
• L’autoréalisation
Une confiance qui donne envie de bâtir de nouveaux projets.
Un suivi personnalisé dans toutes les démarches
Les membres qui le souhaitent bénéficient d’un parcours d’accompagnement personnalisé. De leur côté, les encadrants sont progressivement formés à la méthode IPS (Individual Placement and Support), soit un suivi intensif, individualisé et illimité dans le temps. C’est ce qu’on appelle le Job Coaching. Leurs démarches de retour et de maintien dans l’activité peuvent être :
• L’accompagnement à l’autonomie
• La formation (informatique, cours de langue etc.)
• Rédiger son CV
• Les démarches RQTH
• Les démarches de recherche d’offres d’emploi
• Les démarches de candidature
• La préparation à l’entretien d’embauche
• Le suivi une fois en poste
• L’émergence et l’identification de ses besoins (notamment pour les communiquer à l’employeur)
• Le choix d’un salarié référent
Des partenariats avec des entreprises locales
Grâce aux partenariats noués entre l’association et des employeurs, nos membres ont accès à des offres d’emploi sur-mesure.
Nous créons des ponts adaptés vers l’emploi pour les membres bénéficiaires.
En quoi notre modèle d’insertion par l’emploi est-il bénéfique ?
Chez Clubhouse, on a constaté qu’aider les personnes vivant avec un trouble psychique à trouver leur place dans le monde professionnel profite au plus grand nombre.
Des bénéfices pour les membres bénéficiaires
Notre modèle d’insertion par l’emploi permet à nos membres de :
• Développer ou retrouver leur confiance en soi et leur autonomie
• Bénéficier d’un accompagnement personnalisé
• D’accéder à des offres d’emploi sur-mesure
• Développer leur capacité à se responsabiliser et aller au bout des projets qu’ils entament
Des bénéfices pour les employeurs
Les entreprises qui s’impliquent avec nous créent un cercle vertueux.
L’expertise de Clubhouse en matière d’insertion professionnelle permet de :
• Répondre à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap
• Embarquer les salariés dans une démarche RSE : mobilisation, sensibilisation, formation…
• Devenir un acteur engagé sur son territoire au profit d’un projet d’une grande richesse humaine et à fort impact
• Intégrer dans les équipes des profils qui permettent au collectif de travail de grandir dans sa communication, son ouverture sur la différence, ses propres fragilités ou besoins
• Gérer de façon très concrète des situations bloquantes (lever les freins) au sein des équipes quand une personne vit avec une maladie psy (adaptations, maintien en emploi, management, communication)
Des bénéfices pour la société
L’insertion par l’emploi de personnes vivant avec un trouble psychique permet de bâtir une société plus inclusive et riche.
L’autodétermination est un levier essentiel de la construction identitaire et donne sens à la notion de citoyenneté de droit.
La méthode Clubhouse permet de réintégrer au centre des territoires et du pays des personnes qui étaient exclues de la vie de la Cité via la possibilité de s’engager en tant que citoyen et de participer à la vie de la société en tant que contributeur.
Insertion par l’emploi : quels sont nos résultats ?
En moyenne, un membre sur trois reprend une activité professionnelle après trois ans de présence au Clubhouse (Source : Synthèse étude impact économique Clubhouse France 2015 / E. MEGE, 2015-2016).
44% de taux d’insertion professionnelle en 2022. 89% d’entre eux en milieu ordinaire et 11% en milieu protégé (Source : Rapport annuel 2022 de Clubhouse France).
144 entreprises ont été accueillies en 2022 au sein de nos différents Clubhouses (Source : Rapport annuel 2022 de Clubhouse France).
Qu’ont-ils pensé de leur expérience avec Clubhouse ?
Non seulement travailler avec un trouble psychique est possible mais cela change des vies. Découvrez les retours d’expériences de nos membres et de notre écosystème.
FAQ : Vos questions fréquentes
L’isolement et l’inaction nuisent à l’état de santé des personnes vivant avec un trouble psychique. Retrouver un rythme et être dans l’action est propice au rétablissement et favorise l’employabilité. L’action utile renforce le bien-être. La « fonction travail » offre un statut et un revenu, ce qui participe au rétablissement de nos membres. Ils retrouvent également une place en tant que citoyen et contributeur.
