Offres d’emploi

Principales missions :

• La saisie des écritures comptables de l’ensemble des Centres de Coût
• La préparation à l’analyse de la performance des Centres de Coût

Missions spécifiques :

• Gérer la comptabilité des fournisseurs et des clients : cela comprend la saisie et le contrôle des factures et des notes de frais, la gestion des paiements et des relances, ainsi que la tenue des registres d’achats et de ventes.
• Récupérer les justificatifs comptables des Centres de coûts
• Faire le rapprochement bancaire
• Assurer le pointage GL et BG
• Participer à l’élaboration du bilan comptable
• Lettrer
• Saisir les dons / adhésions dans la base de données Salesforce
• Emettre les reçus fiscaux
• Assurer le bon fonctionnement des services généraux du siège (être en lien avec les prestataires et fournisseurs)
• Soutien logistique à l’organisation d’évènements ponctuels

Profil :

• Qualification et expérience
• 2 ans d’expérience
• Bac + 2 (BTS compta)

Savoir-faire :

• Avoir des connaissances en comptabilité
• Être à l’aise avec l’informatique et la digitalisation
• Connaissance des spécificités associatives
• Connaître le logiciel Fulll
• Maîtriser les outils bureautiques
• Connaître et savoir appliquer les procédures comptables, financières et fiscales
• Compléter les tableaux de bords

Savoir-être :

• Être dynamique, rigoureux(se) et organisé(e)
• Autonome
• Avoir un esprit d’analyse
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Sens des responsabilités
• Adaptabilité
• Polyvalence
• Discrétion

Rémunération : selon expérience

Prise en charge de 50% des abonnements de transports en commun

Contrat collectif frais de santé : cotisation prise en charge employeur 60%

Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation en indiquant en objet « Comptable » à l’adresse électronique suivante : recrutement@clubhousefrance.org

Mission générale :

• Développer les ressources de l’association, en particulier auprès des donateurs individuels, des fondations, des entreprises à travers des actions de fidélisation et de prospection
• Permettre la diversification et la pérennisation des ressources
• Accompagner le développement des ressources au sein des Clubhouse

Missions spécifiques :

• Définir, piloter et mettre en oeuvre la stratégie nationale de développement des ressources financières auprès des mécènes privés (particuliers, entreprises, fondations) – en étroite collaboration avec les équipes en région
• Elaborer et déployer la stratégie de fidélisation des mécènes privés (reporting rigoureux, remerciement, sollicitation, suivi des engagements, etc.)
• Elaborer et déployer la stratégie de prospection des mécènes et partenaires privés
• Développer les ressources issues de la générosité du grand public : campagnes de collecte papier et digital, libéralités
• Accompagner les Clubhouse en région sur leur collecte de fonds : montée en compétences des équipes locales sur le fundraising, aide à la veille, préparation des AAP et candidatures pour des subventions et rendez-vous entreprises/grands donateurs, autres partenaires
• Impulser et porter toute autre initiative de levées de fonds (vente aux enchère, soirée ou diner de gala, nuit du bien commun…)
• Contribuer au développement des actions et outils de communication à l’intention des mécènes et partenaires
  
• Etablir et piloter le budget de collecte, avec l’équipe et la DAF

Qualification et expérience :

• Au moins 10 ans sur un poste de cadre manager, dans contexte similaire
• Sensibilité sur les sujets de précarité et de handicap
• Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+4/5 (Université, IEP, école de commerce…)

Savoir-faire :

• Bonne expérience en développement, principalement sur les sujets du mécénat et de la philanthropie, des partenariats, de la recherche de fonds
• Bonne connaissance des activités, techniques et législation en lien avec mécénat et le fundraising en général
• Excellentes compétences en communication (orale et écrite), en négociation et en relations interpersonnelles afin de convaincre et susciter l’adhésion
• A l’aise avec les chiffres et la gestion budgétaire
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Maitrise de l’anglais
• Maitrise des outils informatiques

Savoir-être :

• Capacité à fédérer une équipe et des partenaires autour d’un projet commun
• Polyvalence
• Autonomie et prise d’initiative
• Rigueur et sens de l’organisation
• Force de persuasion et de conviction
• Diplomatie

Rémunération : selon expérience

Prise en charge de 50% des abonnements de transports en commun

Contrat collectif frais de santé : cotisation prise en charge employeur 60%

Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation en indiquant en objet « Directeur.trice Développement des Ressources » à l’adresse électronique suivante : recrutement@clubhousefrance.org