Accompagner les membres vers une réinsertion professionnelle
Une fois sortis de l’isolement, les membres bénéficiaires de l’association peuvent aller de l’avant et construire un projet professionnel selon leur envie et besoin.
Vers le retour à l’emploi des personnes concernées par un trouble psychique
Chez CLUBHOUSE, nous sommes convaincus que l’activité et l’insertion par l’emploi sont des outils de rétablissement.
- L’isolement et l’inaction nuisent à l’état de santé des personnes concernées par un trouble psychique.
- Retrouver un rythme et être dans l’action est propice au rétablissement et favorise l’employabilité. L’action utile renforce le bien-être.
Notre objectif ? Proposer un tremplin vers une vie sociale et professionnelle active et que les personnes accompagnées retrouvent une place dans la société en tant que citoyen et contributeur.
En quoi l’insertion professionnelle contribue t-elle au rétablissement selon nous ? Pouvoir répondre à la question tant redoutée « Et toi, tu fais quoi dans la vie ? » ne serait-ce qu’en pouvant parler de son activité au CLUBHOUSE permet de ne pas fuir les questions d’interaction sociale.
La « fonction travail » offre un statut et un revenu, ce qui participe au rétablissement de nos membres.
L’accompagnement CLUBHOUSE est un modèle qui fonctionne.
La preuve en est : en 2024, 45% des membres accompagnés par l’association ont retrouvé le chemin de l’emploi, dont 93% en milieu ordinaire.
Nos actions pour favoriser l’insertion par l’emploi
Le travail est l’un des piliers du rétablissement à condition que vous soyez entouré de personnes qui vous comprennent, dans une structure qui s’adapte à vos besoins.
Tout l’écosystème CLUBHOUSE France porte cette conviction et œuvre au quotidien pour la mettre en action.
Retrouver confiance en soi et développer son pouvoir d’agir
CLUBHOUSE permet aux membres de donner du sens à leur journée en ayant une vie sociale et en participant à divers projets. Tout cela dans un cadre bienveillant, d’écoute, de respect, de non jugement, d’entraide et de solidarité. Tout cela de manière volontaire et à son rythme. Un cadre qui permet à chacun de retrouver de l’estime de soi, de se reconnecter à son potentiel et de renouer avec son pouvoir d’agir.
CLUBHOUSE développe la capacité à s’autodéterminer en encourageant :
• L’autonomie
• Le pouvoir d’agir
• L’autorégulation
• L’autoréalisation
Une confiance qui donne envie de bâtir de nouveaux projets.
Un suivi personnalisé dans toutes les démarches
Les membres qui le souhaitent bénéficient d’un parcours d’accompagnement personnalisé. De leur côté, les encadrants sont progressivement formés à la méthode IPS (Individual Placement and Support), soit un suivi intensif, individualisé et illimité dans le temps. C’est ce qu’on appelle le Job Coaching. Leurs démarches de retour et de maintien dans l’activité peuvent être :
• L’accompagnement à l’autonomie
• La formation (informatique, cours de langue etc.)
• Rédiger son CV
• Les démarches RQTH
• Les démarches de recherche d’offres d’emploi (candidature, préparation à l’entretien d’embauche…)
• Le suivi une fois en poste
• L’émergence et l’identification de ses besoins (notamment pour les communiquer à l’employeur)
Des partenariats avec des entreprises locales
Grâce aux partenariats noués entre l’association et des employeurs, nos membres ont accès à des offres d’emploi sur-mesure. Nous créons des ponts adaptés vers l’emploi pour les membres bénéficiaires.
En quoi notre modèle d’insertion par l’emploi est-il bénéfique ?
Chez CLUBHOUSE, on a constaté qu’aider les personnes vivant avec un trouble psychique à trouver leur place dans le monde professionnel profite au plus grand nombre.
Des bénéfices pour les membres bénéficiaires
Notre modèle d’insertion par l’emploi permet à nos membres de :
• Développer ou retrouver leur confiance en soi et leur autonomie
• Bénéficier d’un accompagnement personnalisé
• D’accéder à des offres d’emploi sur-mesure
• Développer leur capacité à se responsabiliser et aller au bout des projets qu’ils entament
Des bénéfices pour les employeurs
Les entreprises qui s’impliquent avec nous créent un cercle vertueux. L’expertise de CLUBHOUSE en matière d’insertion professionnelle permet de :
• Répondre à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap
• Embarquer les salariés dans une démarche RSE : mobilisation, sensibilisation, formation…
• Devenir un acteur engagé sur son territoire au profit d’un projet d’une grande richesse humaine et à fort impact
• Intégrer dans les équipes des profils qui permettent au collectif de travail de grandir dans sa communication, son ouverture sur la différence, ses propres fragilités ou besoins
• Gérer de façon très concrète des situations bloquantes (lever les freins) au sein des équipes quand une personne vit avec une maladie psy (adaptations, maintien en emploi, management, communication)
Des bénéfices pour la société
L’insertion par l’emploi de personnes concernées par un trouble psychique permet de bâtir une société plus inclusive et riche.
L’autodétermination est un levier essentiel de la construction identitaire et donne sens à la notion de citoyenneté de droit.
La méthode CLUBHOUSE permet de réintégrer au centre des territoires et du pays des personnes qui étaient exclues de la vie de la Cité via la possibilité de s’engager en tant que citoyen et de participer à la vie de la société en tant que contributeur.
Insertion par l’emploi : quels sont nos résultats ?
45% de taux d’insertion professionnelle en 2024. 93% d’entre eux en milieu ordinaire (Source : Rapport annuel 202 de CLUBHOUSE France).
Que pensent-ils de leur expérience avec CLUBHOUSE ?
CLUBHOUSE change des vies. Découvrez les retours d’expériences de nos membres accompagnés.
« Le CLUBHOUSE m’a beaucoup aidée grâce à l’accompagnement individuel d’un salarié référent (…) Fin 2020, une entreprise partenaire du CLUBHOUSE de Lyon a fait passer une annonce pour un poste de gestion administrative à temps partiel. J’ai postulé à cette annonce et obtenu un entretien. Lors de ce dernier, j’ai pu parler de mon désir de reconversion et de mon envie de découvrir ce poste. J’ai d’abord débuté le poste en CDD de 4 mois, qui s’est concrétisé en CDI. Cela fait maintenant 10 mois que je suis en emploi, et je m’y plais beaucoup. »
Julie, membre du CLUBHOUSE de Lyon
« ArchiMed s’est adapté à Julie mais ce n’est pas pour autant qu’elle a bénéficié d’un traitement de faveur. Julie a su s’intégrer, comme n’importe quel autre salarié, dans un environnement en évolution, au sein d’une équipe internationale, avec une pratique de l’anglais quotidienne. Son engagement et son état d’esprit sont appréciés. »
Anaël Vindrier, Responsable Ressources Humaines chez ArchiMed
« Le CLUBHOUSE a pour spécificité la visée d’insertion professionnelle par le support de la méthodologie Individual Placement and Support (IPS), de la dynamique de groupe et des activités proposées par le Club en lien avec l’environnement extérieur – et notamment économique. Le parcours de rétablissement mobilise de nombreux acteurs et suppose un décloisonnement entre les champs sanitaire, médico-social et social. La question de l’accès à l’emploi en est une composante forte. Le rôle du CLUBHOUSE est important mais n’a de sens que dans le cadre d’un partenariat intégré avec l’ensemble des autres acteurs. Parmi eux, le CLUBHOUSE doit notamment pouvoir entretenir des liens avec le centre de réhabilitation psycho-sociale de proximité. »
Gianni Gallia, Chargé de projet régional insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, Agence Régionale de Santé Pays-de-Loire.
"Participer d’une petite manière à ce modèle innovant dans le champ de la santé mentale, soutenir l’action du CLUBHOUSE, le faire connaître auprès des entreprises du groupe VINCI, éventuellement accueillir des bénéficiaires en stage, voire plus si affinités. C’était aussi ça l’idée, casser un peu la barrière qu’il pouvait y avoir entre nos deux mondes."
Julie Lugez, Chargée de mission handicap – TRAJEO’H - GROUPE VINCI
"Le CLUBHOUSE propose un modèle unique d’accompagnement qui a fait ses preuves. Il permet bien d’accompagner l’insertion professionnelle de ses membres, dans un cadre partenarial complémentaire aux autres dispositifs existants. L’utilité du CLUBHOUSE se constate dans les témoignages de ses membres qui retrouvent un cadre de vie, du sens, la confiance et le sentiment d’appartenance et de contribution à un collectif."
Nicole Saunier, l’Association Nationale de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées (AGEFIPH)
FAQ : Vos questions fréquentes
L’isolement et l’inaction nuisent à l’état de santé des personnes vivant avec un trouble psychique. Retrouver un rythme et être dans l’action est propice au rétablissement et favorise l’employabilité. L’action utile renforce le bien-être. La « fonction travail » offre un statut et un revenu, ce qui participe au rétablissement de nos membres. Ils retrouvent également une place en tant que citoyen et contributeur.
